自从学历门事件开始10天时间以来，汤普森最大的错误是他以为他能够制定如何以正确的形象出现在股东面前的战略以便战胜丹·勒布(Dan Loeb)。汤普森缺少回应以及后来发表的一个不可信的解释失去了雅虎员工的信任。一个领导人只有在他或者她拥有追随者的时候才是领导者。有些人可以有CEO的头衔，但是，如果没有人继续追随他，他算什么？
现在，雅虎任命内部的莱文索恩为临时CEO，雅虎有机会恢复士气并且在未来几个星期做许多重要的事情。
莱文索恩在雅虎工作了几年，了解雅虎并且不仅仅是从公司办公室的角度了解雅虎。莱文索恩显然把许多时间都用于现场和与广告商打交道方面。
那么，莱文索恩的工作将从哪里开始呢？杰克逊认为，莱文索恩上任后第一天要做的工作是首先打三个电话。
1.给马云打电话。这是雅虎拥有的最重要的关系。雅虎与阿里巴巴的关系开始步入正轨是很重要的，让马云知道莱文索恩致力于搞好关系。新的雅虎董事会可能会有机会审核汤普森制定的过去的应征税的交易。如果这个交易看起来很好，这个交易就没有理由不能顺利进行，从而导致出售部分资产并且使雅虎得到许多现金。
2.给微软的史蒂夫·鲍尔默打电话。微软是雅虎的第二重要的关系。搜索交易对于雅虎或微软都没有作用。这个搜索交易需要发挥作用。这个搜索交易需要改进。
3.给Facebook CEO马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）打电话。专利问题现在能够以雅虎和Facebook双赢的方式的解决。把发生的问题归咎于汤普森。这个事情就像是桥下的流水，已成为过去。两家公司将达成一个对双方都有利的交易。
杰克逊称：“我预计雅虎董事会将组建一个委员会物色新的CEO。如果我是莱文索恩，我会像已经担任这个职务一样管理公司。我推测员工也会喜欢这种做法。就像股东一样，他们厌烦了等待。”
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