消息人士称，Facebook一直在同猎头公司Spencer Stuart合作，来鉴定未来董事会成员的人选。该消息称，Facebook可能将会在首次公开招股之后，再对外宣布增加新董事的消息。
作为全球最大的社交网络，即便是Facebook的9.01亿用户中多半为女性，但由于董事会缺少独立董事和女性董事，Facebook已经招致了详查。Facebook提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件显示，公司联合创始人、首席执行官马克扎克伯格（Mark Zuckerberg）在首次公开招股之后将持有公司57.3%的表决权。猎头公司Korn/Ferry International副主席丹尼斯凯里（Dennis Carey）认为，在公司董事会中加入与公司没有密切联系的独立董事，将会有助于董事会控制高管的责任性。他说，“一旦Facebook成为上市公司，公司董事会便需要一位经验丰富的法人董事以及有着各种背景的董事。Facebook的董事会成员不应只是扎克伯格的橡皮图章。”
截至目前，Facebook发言人乔纳森斯劳（Jonathan Thaw）及Spencer Stuart发言人均对此报道未置可否。
Facebook的董事会
扎克伯格亲自挑选了现有的董事，是因为他希望获得构建公司的建议。除扎克伯格之外，Facebook的董事会包括了风险投资公司安德森霍姆维茨（Andreessen-Horowitz）联合创始人马克安德森（Marc Andreessen）；风险投资公司Accel Partners合伙人吉姆布雷耶（Jim Breyer）；华盛顿邮报公司董事长兼首席执行官唐纳德格雷厄曼（Donald Graham）；Netflix首席执行官里德哈斯廷斯（Reed Hastings）；对冲基金经理人皮特泰尔（Peter Thiel）；以及美国前总统克林顿白宫幕僚长厄斯金鲍尔斯（Erskine Bowles）。
市场调研公司Catalyst提供的数据显示，在“财富500强”（Fortune 500）企业中，只有11.3%的企业董事会仅为男性构成。Korn/Ferry International的凯里认为，市场中并不缺少合格的、曾在企业董事会任职、并拥有财务、营销或其它高管经验的女性董事候选人。
合格的人选
凯里表示，胜任Facebook女性董事的人选包括洛丽玛丽-诺林顿（Lorrie Marie Norrington），她曾担任过eBay拍卖业务总裁，目前是Autodesk、DirecTV和Lucasfilm三家公司的董事会董事；以及德盛安联资产管理公司（Allianz Global Investors）美国业务主管马纳惠廷顿（Marna Whittington），目前惠廷顿还担任Macy的董事。
此外，Facebook还可以让公司首席运营官谢丽尔桑德伯格（Sheryl Sandberg）出任董事，或者是在“财富500强”企业的18位女性首席执行官中寻找一位董事。
美国第二大养老基金加州教师退休基金（California State Teachers’ Retirement System）今年2月份刚向Facebook提出抗议。该基金要求Facebook扩大其董事会，并增加妇女董事的数量等。
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