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SAP营收下降CEO辞职 动荡波及中国区

2010-02-09 09:17:50
同其他行业一样,IT界的人事更迭很正常,但全球最大商业管理软件公司SAP的管理层变化,无论是总部还是中国区,总是出乎业界的意料。

  09年Q4营收下降 SAP管理层重组

  2月8日凌晨,据国外媒体报道,SAP公司宣布,其第四任CEO李艾科(Leo Apotheker)在聘用合同到期后不再续约,辞去其职务,公司已任命两名联席CEO代替其CEO职位,分别是SAP全球运营总裁比尔·麦克德莫特(Bill McDermott)和产品开发业务负责人施杰翰(Jim Hagemann Snabe)。

  SAP还宣布其首席技术官Vishal Sikka已加入执行委员会,而公司共同创始人哈索·普拉特纳(Hasso Plattner)仍将担任监事会主席。

  此前,SAP Q4发布后,有传闻称,SAP中国区首次亏损后,SAP中国区总裁张烈生也将于近期辞职。在这之前,SAP亚太区、北亚区高管也相继提出了辞职。这离李艾科和张烈生上任,仅仅两年左右的时间。

  李艾科自2008年4月起任CEO。张烈生则于2008年5月开始担任SAP中国区总裁。

  1月27日,SAP公布了2009年第四季度业绩报告。报告显示,SAP 09年第四季度净利润大跌12%,由上年同期的8.3亿欧元下滑至7.27亿欧元,低于分析师预期的7.36亿欧元。而总营收则下滑9%至31.9亿欧元,其中软件营收更是下跌15%,至11.2亿欧元。

  对于低于分析预计的财报,SAP表示,艰难的市场环境是利润下滑的主要原因,但2010年软件业务相关营收将继续增长,软件和后续服务的增长在2010年会达到4%~8%。

  张烈生也曾表示,SAP的营收低于分析师的预计,但SAP认为公司在进步,这是由SAP的商业模式所决定的,SAP在困境中并没有收缩开支,“我们有新增软件部门,也有服务部分,这是一个平衡的模式。”“可能有一些分析师说原来预测可能是31%到32%,我个人的看法是你的成长跟你的利润永远是有关系的。当两个都在进步的时候,有一个进步没那么快的时候,应该是一个均衡的发展。”张烈生说。

  业界认为,不管SAP是否真的满意,其CEO离任就是一个信号。而无论是SAP公司还是李艾科本人,均未说明不续约合同的决定具体是如何作出的。在简短的声明中,SAP宣布“公司监事会一致同意”不再延长李艾科的聘用合同。这给了业界更多猜测的空间。

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